没有劳动合同,泄露公司资源怎么定性

更新时间:2022-09-09 10:40:33
问题描述:
没有劳动合同,泄露公司资源怎么定性
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4位律师解答
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    可以按照劳动合同相关条款,员工承担违约责任并支付赔偿金。如果员工泄露公司机密造成公司巨大损失的,涉及刑事犯罪的,可以报警,由警方立案调查。
    2022.09.09 10:40:33
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
    咨询我
    你这边是员工方还是公司方呢
    2022.09.05 23:01:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助152789 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2022.09.05 22:54:25
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,可以先搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院要求赔偿。
    2022.09.06 14:30:19
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员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播,可以起诉他?
可以起诉,但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况,通常先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
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