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劳务合同未到期，怎么赔偿
更新时间：2022-09-06 11:16:49
问题描述：
劳务
合同
未到期，怎么赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王婷律师
服务地区：江苏-扬州
131-0185-5820
咨询我
如果能确立是劳动关系而非劳务（很多时候，可能是劳动关系），单位无法定理由违法辞退的，员工可以要求赔偿。
2022.09.06 11:16:49
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首维律所律师
服务地区：江苏-扬州
189-3649-9490
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你好，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.09.06 10:13:41
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022.09.05 20:17:58
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李臣俊律师
服务地区：江苏-扬州
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我问劳务合同，退休在聘用，合同未到期，有赔偿吗？
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