劳动纠纷，公司随意开除员工

更新时间：2022-09-06 14:53:30

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劳动纠纷，公司随意开除员工

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你好，用人单位非法辞退的，应当支付劳动者赔偿金，数额是经济补偿金的二倍

2022.09.05 19:37:14

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陈泽鑫律师
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你好，可以的话详细情况说一下。因为什么原因。

2022.09.06 09:42:14

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郑丽玲律师
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违法解除劳动合同的，可以主张经济赔偿金

2022.09.06 08:55:46

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李鹏律师
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那你去申请劳动仲裁,要求公司赔偿了

2022.09.06 08:15:19

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黄嘉律师
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你好，可以委托律师介入劳动纠纷

2022.09.05 19:12:14

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漏志华律师
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可申请劳动仲裁，要求赔偿。

2022.09.06 09:14:54

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孔德律所律师
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可以要求经济补偿金的

2022.09.05 19:01:25

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程杰律师
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收集证据诉讼劳动仲裁

2022.09.06 14:53:30

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企业不能随意开除员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等

2022.09.05 18:36:04

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李娜律师
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这是违反劳动法的，可以仲裁

2022.09.05 18:50:00

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浙江金麟律师
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你好公司以什么名义开除你呢可以电话沟通下

2022.09.05 19:45:55

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周祥勇律师
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公司不能随意开除员工，如果涉及违法解除是可以申请劳动仲裁

2022.09.05 23:01:59

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钱亚红律师
服务地区：浙江-杭州

您好，具体是什么情况呢？需要委托律师吗？要申请经济补偿金吗？

2022.09.06 14:01:45

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