疫情期间公司延长试用期合理吗

更新时间：2022-09-12 12:38:31

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疫情期间公司延长试用期合理吗

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你好，是不合理的，建议协商解决。

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疫情期间延长试用期是合法的

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疫情期间延长试用期是合法的

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建议协商处理，看是否合理

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徐清岑律师
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您好具体情况具体说明

2022.09.05 15:25:09

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延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2022.09.05 14:53:01

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关姝律师
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你好，不可以，要按照劳动合同执行。

2022.09.05 15:26:59

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陈玉龙律师
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您好，像您的情况完全可以的

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试用期到了延长试用期合法么？

延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据相关规定，试用期的约定必须符合法律规定。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的

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试用期能否延长

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私立学校延长试用期合法吗

1. 无限制地延长试用期是不合法的。劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同。具体来说，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不

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试用期延长合法吗

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试用期可以延长吗怎么延长

试用期可以延长，但需遵守以下规定： 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

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试用期因病假可以延长吗

职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更

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试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

1. 用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何理由延长或者变更试用期。 2. 同一用人单位与同一劳动

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员工能否主动申请延长试用期

1. 如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。 2. 劳动合同的期限与试用期的最长限制：

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针对试用期期限届满后是否可以再延长

1. 试用期期限届满后是不能再延长的。 2. 劳动合同期限不同，试用期的长度也不同： - 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

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公司提出试用期延长合法吗

试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。如果试用期时间与公司发生争议，劳动者应当首先与公司进行协商。如果协商不成，可以向当地仲裁委进行申诉。如果对仲

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你好。延长试用期合法吗

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用人单位延长试用期

如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确表达不同意延长试用期的立场。其次，如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察

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