在医院上班正式员工，然后医院给我们每个月设一个目标要求我们月收入多少才可以发绩效，这样的行为是合法的

更新时间：2022-09-05 00:32:14

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您好，我想咨询一下，在医院上班正式员工，然后医院给我们每个月设一个目标要求我们月收入多少才可以发绩效，然后现在没有达到目标还要扣除基本工资加不发绩效，这样的行为是合法的吗？

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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度

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