你好单位重组给N倍补偿合理吗

更新时间：2022-09-01 22:19:46

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你好单位重组给N倍补偿合理吗

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2022.09.01 17:21:10

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吴丁亚律师
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.09.01 17:34:30

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王稼林律师
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你好，双方协商一致是可以的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.09.01 18:06:45

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曹书珍律师
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看具体情况，如果快退休，或者不符合解除的应该2n

2022.09.01 22:19:46

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王意律师
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您好，劳动争议问题可以具体沟通

2022.09.01 20:23:27

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吴中律师
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您好可就赔偿纠纷进行解答处理

2022.09.01 17:17:15

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.09.01 17:32:06

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，可以主张二倍赔偿金

2022.09.01 17:21:42

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这个需要根据当地的实际情况来确定

2022.09.01 17:10:55

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好您这边是想问经济性补偿金是吗

2022.09.01 17:19:58

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