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企业要求员工与第三方公司签订劳动合同是否合法?签订劳动合同。企业与我们签订劳动合同是否合法
更新时间:2022-09-01 09:22:16
问题描述:
企业要求员工与第三方公司签订劳动
合同
是否合法?我是老员工,2008年之前,雇主没有与我们(20人)签订劳动合同。2008年之后,企业与我们签订劳动合同是否合法
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与单位签订第三方劳动合同代表着劳动者与该单位建立了
劳动关系
,但是一般不在本单位工作,会被派往其他单位工作。例如劳动者与派遣单位签订劳动合同的,会被派遣至第三方单位,即用工单位工作。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2022.09.01 09:22:16
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