员工上班突发疾病死亡该如何赔偿

更新时间：2022-09-01 15:10:20

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员工上班突发疾病死亡该如何赔偿

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陈龙桥律师
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按照工伤保险法律规定，在工作中突发疾病48小时内死亡的属于工伤，可以享受工伤待遇；超过48小时没有死亡的不属于工伤，但是可以享受医保待遇；如果单位没有参加医保的，医保应当报销的部分由单位承担。

2022.08.31 13:29:10

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徐婕律师
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你好，突发疾病48小时内死亡属于工伤

2022.08.31 20:44:58

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高昆伦律师
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你好，请问是工伤事故吗？

2022.08.31 15:49:24

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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

2022.08.31 12:27:43

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重庆精道律所律师
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你好，根据你的叙述可以申请认定工亡。

2022.08.31 13:03:40

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谭清明律师
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这种情况可以视为工亡，可按官网标准赔付

2022.08.31 13:19:13

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何纯莉律师
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上班期间突发疾病猝死的,构成工伤,其亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。

2022.08.31 13:26:02

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重庆合益律所律师
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员工上班突发疾病死亡该如何赔偿，死亡原因是什么

2022.08.31 13:34:08

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郑小克律师
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你好、你这个要算成工伤哟

2022.08.31 14:09:39

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重庆德和衡律师
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是否工作期间是48小时内死亡

2022.08.31 15:38:59

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邓微律师
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这种先要去认定是否是为工亡，然后再根据上一年度的人均可支配收入、家中被扶养人口等因素，来计算赔偿金，这笔钱不少的

2022.08.31 16:21:58

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徐良律师
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这个可能会涉及工伤哦，抢救无效死亡

2022.08.31 16:35:08

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程昌平律师
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上班突发疾病48小时内死亡，属于工伤，赔偿100多万起

2022.09.01 15:10:20

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