遇到问题，公益性岗位，被通知不续签合同，合法吗

更新时间：2022-08-31 14:20:33

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遇到问题，公益性岗位，被通知不续签合同，合法吗

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你好！是否有提前三十天通知给你、

2022.08.31 08:28:28

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就是昨天和我说，但我工作绝没范错

2022.08.31 09:56:14
王冰律师
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不合法的，可以去申请劳动仲裁

2022.08.31 09:50:15

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你好，可以仲裁，详细了解

2022.08.31 09:21:59

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022.08.31 06:31:36

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吴国公律师
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你好，要看实际情况来处理v

2022.08.31 10:54:25

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吴雁萍律师
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好的，说说你要咨询的内容吧

2022.08.31 13:18:01

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知荣律师
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你好，您这边在单位工作的时间有多久了呢

2022.08.31 13:46:51

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通过诉讼，投诉，报警等方式实现的，具体我们专业的律师会亲自联系您，免费指导您如何维权的。

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