我在A公司的劳动合同到期了，续签合同，这种情况算同一用人单位续签合同吗，合法吗？

更新时间：2022-08-30 09:48:03

问题描述：

我在A公司的劳动合同到期了，HR要我跟B公司（同一法人，A公司是B公司的大股东）续签合同，这种情况算同一用人单位续签合同吗，合法吗？

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郑登卿律师
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您好，这属于非因劳动者本人原因变更劳动合同主体，法律上是可以这么操作的，但您注意要求公司将用工年限连续计算，并保留好包括公司让您与B签合同在内的相关证据

2022.08.29 17:53:03

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温海宽律师
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你好，a公司和b公司是除了股东关系还存在什么关系

2022.08.29 17:49:55

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就是通过购买股票的方式成为B公司大股东的，对B公司有控制权

2022.08.29 17:53:07
揭志文律师
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你好如果延续工龄就可以不延续工龄可以拒绝

2022.08.29 18:31:05

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胡标新律师
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你好，遇到法律方面问题可以委托我们处理

2022.08.29 18:13:04

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广东凡天律所律师
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具体要看子母公司，还是分总公司。

2022.08.29 17:51:52

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钟勇军律师
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您好您这边可以到劳动局咨询修改

2022.08.29 17:56:26

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安寅律所律师
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你好，请问两个公司是什么关系呢

2022.08.30 09:48:03

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姜锋律师
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你好这边有没有跟她们协商

2022.08.29 17:51:37

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柳兰律师
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收集证据直接仲裁对方

2022.08.29 19:01:57

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劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。

2022.08.29 17:49:02

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郑芝君律师
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你好，具体什么情况这边给你回电话了解

2022.08.29 18:09:41

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

不属于续签劳动合同。因为两家公司各自都是独立的公司。签两次劳动合同，没有前后连续的关系。

2022.08.29 22:04:12

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