因工厂没活干要调我到其他分厂,并且调换了岗位,这种情况我可以不去吗?能拿到赔偿吗?

更新时间:2022-08-29 16:03:50
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因工厂没活干要调我到其他分厂,并且调换了岗位,这种情况我可以不去吗?能拿到赔偿吗?
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  • 李进律师
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    你好你在公司上班多久了
    2022.08.29 16:03:50
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022.08.28 19:16:15
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  • 蔡春华律师
    服务地区:四川-成都
    你好;上班多久了呢?有签合同吗?
    2022.08.29 09:00:48
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好 如果是无故调岗属于变相辞退
    2022.08.29 09:58:27
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我是干部岗位,这回竞聘没竟聘上,单位让我去工人岗,这合理吗?我不去,可以得到补偿吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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企业以强制分布不称职调离原岗位合法吗
不合法。如企业强制调岗,员工可拒绝并协商,协商不成可提出离职并要求补偿。操作建议:1.保留相关证据;2.与企业沟通协商;3.如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;
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如何界定公司因生产经营需要让员工调岗?
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调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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车间组长可以随意对员工调岗吗
车间组长不可随意调岗。员工可拒绝并投诉,或协商调岗。拒绝调岗时,应保留证据,向劳动监察部门反映情况。同意调岗时,应与单位签订书面协议,明确新岗位职责和待遇等。
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可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
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