有员工偷窃行为需要辞退怎么处理

更新时间:2022-08-30 10:59:14
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有员工偷窃行为需要辞退怎么处理
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,你目前有哪些证据呢
    2022.08.30 10:59:14
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    你好,偷窃行为报警了吗
    2022.08.27 16:18:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助976638 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据具体情况办理
    2022.08.27 11:33:40
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  • 郭渝丰律师
    服务地区:四川-成都
    请问盗窃的是什么呢?金额多少
    2022.08.27 12:21:05
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。
    2022.08.28 13:51:48
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
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888 人咨询过
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实习期被辞退了没有劳务合同
被辞退无劳务合同,可多渠道维权。1. 协商:与单位沟通解决。2. 投诉:向劳动局反映情况。3. 仲裁:申请劳动仲裁,要求赔偿。4. 诉讼:如仲裁不满,可向法院起
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