请问公司提出和我解除劳动合同,补偿金怎么样算

更新时间:2022-08-26 17:13:36
问题描述:
请问公司提出和我解除劳动合同,补偿金怎么样算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助591075 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022.08.26 17:12:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助644637 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿,要根据具体情况而定。如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的。
    2022.08.26 17:12:56
    点赞
  • 综合律师团队推荐
    已帮助1863944 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
    2022.08.26 17:13:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同后赔偿金怎么给
解除劳动合同后赔偿金怎么给
劳动关系的解除 16050
固定工工伤解除劳动合同赔偿金怎么算的
固定工工伤后解除劳动合同时的补偿计算方式如下:首先确定劳动者的工作年限;然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金;若工资高于当地平均工资的三倍,则按照三倍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
协商解除劳动合同赔偿月工资怎么算
公司支付赔偿工资的标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资,包括基本工资和各项津贴、奖金等。在确定赔偿月数时,会根据员工的工作年限进行计算。如双方对赔偿存在分歧,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定期间解除劳动合同怎么赔偿
在工伤认定期间解除合同,公司应支付赔偿金。具体流程为:首先确定员工的工作年限;然后根据工作年限计算赔偿金,每满一年赔偿两个月工资;最后支付赔偿金,双方可协商或通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷,和公司协商解除劳动合同,可以要多人赔偿金额
劳动纠纷中,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、证据充分性、成本和时间等因素。一般建议先尝试协商或调解,不成再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被动解除劳动合同的怎么申请补偿金
根据规定,关于被动解除劳动合同后的补偿问题,具体情况如下: 1. 如果单位提出解约并与劳动者协商一致,按照工龄支付经济补偿金。 2. 如果劳动者依据法律规定解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同 20481
单方面解除劳动合同赔偿金规定是怎样的
单方面解除劳动合同的赔偿情况因具体情况而异: 1. 如果合同中有合理约定且违约金合理,则按约定进行赔偿; 2. 如果约定的违约金过低,可以向法院或仲裁机构申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双方解除劳动合同怎么赔偿
针对劳动合同解除后的赔偿问题,需根据解除的具体情况来确定赔偿方式和金额。具体操作步骤如下:首先确认合同解除的原因,然后根据法律规定计算应支付的赔偿金,最后如果双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同要怎么赔偿
违法解除劳动合同要怎么赔偿
解除劳动合同 21148
解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同的赔偿依据情况而定。如果合同合法解除,赔偿金额按照员工的工作年限来计算经济补偿;如果合同被违法解除,则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。具体操作包括
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后单位不续签怎么赔偿
当劳动合同到期后不续签时,单位应支付基于工作年限的补偿。补偿计算方式包括:1. 确定员工工作年限;2. 根据年份支付相应月工资作为补偿;3. 若员工工资高于当地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同他都要赔偿什么?
公司解除劳动合同的核心赔偿内容主要是经济补偿金。具体计算方法如下:首先,确认员工的工作年限;其次,基于工作年限和月工资计算应支付的经济补偿金额,每满一年即支付一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 14031 人
直系亲属把自己女儿锁在家里面女儿是未成年犯法吗用针去夺女孩手指。犯法吗
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
物流公司拖欠押金和运费。
刚刚
刘江律师
近期帮助 14031 人
我朋友退休年龄到了,但社保未缴满15年,能不能向用人单位索赔经济补偿。
23秒前
杨林礼律师
近期帮助 24642 人
老公给予老婆房子,这么写协议
3分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24642 人
知道对方银行卡号和姓名能知道对方电话号码吗
3分钟前
广东然铨律所律师
近期帮助 11740 人
对方收到货不支付货款
4分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
我半夜点网贷显示等额度中午卡上突然打了3600进来我差了下是俩个陌生人打进来的钱
7分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24642 人
我在找工作的过程中与汽车销售公司签订了购车合同,但是车辆早在几天前就挂牌在另一家公司的名下了我在找工
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询