单位工作人员未经本人同意被调到其他单位

更新时间:2022-08-26 15:14:16
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单位工作人员未经本人同意被调到其他单位,我不去可以吗
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    单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022.08.26 15:14:16
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单位调我去新厂区,我不想去了,还想回原单位可以吗
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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公司随便调动工作不经本人同意可以吗
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约
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单位要调整我的工作岗位,我不愿意去,可以吗
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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单位上班科员,未经本人同意被调去别的单位,本人不想去可以不去吗
则要看你与单位的劳动合同对工作地点的约定情况。
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用人单位调岗位,不合适可以不去吗
用人单位调岗需要与员工协商,如果降低了工资标准,可以拒绝!
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单位给我调到保安岗位,单位通知如果不去,我可以不去吗,单位这样做合法吗
收到书面通知以后,必须在一个月内请律师协助申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作。单位的行为违法,
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劳动纠纷,劳动合同上写着乙方必须服从甲方的合理安排和调动
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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调动工作接收方迟迟不签字咋回事
还需要去主管部门办理相关手续
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 40
厂里把我从质检更换到别的岗位怎么办
你好,可以到劳动局投诉
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原来的职位因为公司的原因不见了,我不同意,可以要求赔偿吗?
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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工作2年6个月,正在面临调岗降薪,我没同意,公司说劳动合同写的有,公司可以单方强制降薪调岗或者协议劝
用人单位单方面调岗降薪,劳动者未同意的,劳动者能够以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳
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员工在试用期内9天不胜任工作,给予调岗对方不同意,需要赔偿吗?
1、试用期不胜任工作解除劳动合同无法获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工
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