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您好！在公司工作两年被迫辞职有补偿金吗
更新时间：2022-08-25 18:01:57
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您好！在公司工作两年被迫辞职有补偿金吗
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2022.08.25 17:33:33
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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
你好，自己辞职没有补偿，公司有存在违法行为吗
2022.08.25 18:01:57
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辞职有补偿吗
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您好请问，员工被迫辞职有经济补偿金吗
1. 员工被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿，但应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的具体支付标准是按劳动者在本单位
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被迫辞职有补偿金吗
劳动合同纠纷
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劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金么
劳动者被迫辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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员工被迫辞职有劳动补偿金吗
员工被迫辞职，若是属于违法辞退的，用人单位需要支付二倍经济补偿的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致的解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人
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职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
员工主张被迫辞职单位需支付补偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；如果公司不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人
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员工被迫辞职有经济补偿金吗
员工被迫辞职，若是属于违法辞退的，用人单位需要支付二倍经济补偿的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致的解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人
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员工主张被迫辞职单位需支付补偿金吗
员工被迫辞职，若是属于违法辞退的，用人单位需要支付二倍经济补偿的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致的解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人
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员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
如果员工主张自己是被迫辞职，且情况事实的，单位需支付补偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；如果单位不支付的，员工可以依法申请劳动
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主动辞职能要求单位支付经济补偿金吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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主动辞职能拿到经济补偿金吗
主动辞职是没有补偿的。
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公务员辞职有什么补偿？
您好，自己辞职是没有补偿的，如果失业保险缴纳满一年可以领取失业金
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