你好!我做了二十多天倍用工工单位无故辞退像这样的事,找哪个部门

更新时间:2022-08-25 17:21:02
问题描述:
你好!我做了二十多天倍用工工单位无故辞退像这样的事,找哪个部门
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
    咨询我
    您好,建议向劳动监察大队反映。
    2022.08.25 17:21:02
    点赞
  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
    咨询我
    你好,可以去劳动监管大队投诉
    2022.08.25 10:15:52
    点赞
  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    你好,可以找劳动仲裁委员会。
    2022.08.25 14:35:22
    点赞
  • 江彪律师
    服务地区:安徽-安庆 132-1556-3278
    咨询我
    向劳动局投诉要求介入处理
    2022.08.25 11:53:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1558697 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。发生劳动争议之后呢,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解
    2022.08.25 09:36:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好我是阳泉的在超市给食品总厂打工无缘无故被辞退了找哪里给个说法
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违法辞退员工找哪个部门
单位违法辞退员工,劳动者可以要求其继续履行劳动合同,或者要求用人单位以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作十三年了。公司要被开除应该找哪个部门?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们部门无故裁掉一个干了将近三年的员工,就叫自己去人力资源找岗位这种情况怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是签的短期工,按小时算的工资,没有交社保,现在工厂无缘无故裁人我该咋办?
工厂无故裁员,建议如下:1. 收集证据,申请劳动仲裁;2. 以未缴社保为由提交辞职书,要求补缴社保和经济补偿;3. 如未签劳动合同,可主张双倍工资。根据实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n
无固定期限员工辞退需双倍赔偿。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按每满一年支付两个月工资计算赔偿金;4. 及时支付并办理解除合同手
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期因考勤被辞退有赔偿吗
试用期被辞可获赔偿。若单位无故辞退,可要求支付赔偿金;若因严重违纪等合法理由辞退,则无赔偿。具体操作包括:保留证据、与单位协商、申请劳动仲裁等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以裁员辞退行为是否合法
公司裁员需合法合规。操作包括:1. 确定裁员人数及比例;2. 提前30日向工会或员工说明情况;3. 听取意见并制定裁员方案;4. 向劳动行政部门报告;5. 按规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工赖着不走能报警吗
可以报警。如员工经书面通知仍不走,报警是快速有效的解决方式。同时,如解雇行为存争议,员工可申请劳动仲裁,要求赔偿。操作时需保留相关证据,如解雇通知、员工拒绝离开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司入职四个月没有交五险一金无故辞退
员工在面临公司未缴五险一金且无故辞退的情况时,应首先收集与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工作证等。同时,保留与主管或人力资源部的沟通记录,如邮件、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
56分钟前
天习律所律师
近期帮助 42557 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25641 人
没有房子可以弄独立户口吗
2小时前
许睿律师
近期帮助 2399 人
公司不给批准离职的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询