我想请教一下劳动合同相关问题。请问承诺书中关于禁止报考教师编考试、是否属于无效条款？关于劳动合同的解
更新时间：2022-08-26 10:17:21
问题描述：
您好，我想请教一下劳动
合同相关问题。我的女朋友近期入职了一所私立中学，入职时要求签订一份承诺书，其中写明以下条款：
三、为了学校整体规划、品牌打造、教师团队稳定、教学质量保证，一线教师最低服务期限为3年。服务期内不能报考全职研究生、教师编考试，且如无极其特殊原因不予办理离职。如若违反，不予发放薪资且学校可在离职证明和下一家单位背景调查中说明相关情况。服务期三个学期内不享受生育福利，如若违反，停薪留职。
四、员工如有离职意向，需在学期结束前2个月以书面形式提出申请，如未按照规定时间提前提出申请，学校可不予办理相关手续。学期中不予办理离职手续，办理离职手续固定时间为：学期结束后2周内。其它时间一律不予办理。如出现开学前离职情况，则不享受寒暑假假期薪资。
请问承诺书中关于禁止报考教师编考试、一定时间内禁止生育、限制特定离职时间等条款是否与相关劳动法律法规相违背，是否属于无效条款？
关于劳动合同的解除，根据我国
劳动合同法第四章第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动合同。 请问如何才能有效落实？
谢谢您
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