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我的劳务派遣合同到期了，要求被派遣人员和原派遣公司解除劳动关系，在原派遣公司能得到补偿吗？
更新时间：2022-08-22 19:47:28
问题描述：
我的
劳务派遣
合同
到期了，用人单位也要换派遣公司，要求被派遣人员和原派遣公司解除
劳动关系
，写辞职信，在原派遣公司能得到补偿吗？我在原派遣公司工作了14年
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劳务派遣工的合同到期终止，如果派遣单位提出不续签或者要降低劳动合同的条件与派遣工续签，而派遣工拒绝的，派遣工可享受经济补偿金。但如果是派遣工提出不续签的，则不能享受经济补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.08.22 15:34:07
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
如果劳动者主动辞职，单位可以不支付经济补偿金。
2022.08.22 19:47:28
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