产妇32周岁是否可以享受晚孕60天假期，用人单位只给90天假期是否合法？

更新时间：2022-08-22 13:03:00

问题描述：

产妇32周岁是否可以享受晚孕60天假期，用人单位只给90天假期是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1869949 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

2022.08.22 13:03:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

晚婚晚育假期多长时间

晚婚晚育假期多长时间

广东女职工依法享受98天产假和80天奖励假对吧，要是公司不给80天奖励假是否可以去劳动局举报？

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

60岁签订合同是否有效

60岁签订合同是否有效

收养能否休产假

收养能否休产假

我在网上查了一下，现在顺产的产假是98天的基本假期，80天的奖金假期，共计178天。但是，公司只有9

按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

剖腹产是不是可以多休15天产假？孕妇如果是剖腹产的话请问是不是可以多休15天的产假？

自2016年1月1日起，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的产假98天外，还可以增加产假60天，并且享受生育津贴。也就是说，在企业上班的女性依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

追加60天后，158天的产假包括晚育30天的假期吗

你好，要看各地的规定的哦

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家规定的产假为98天，地方假期奖励假期为80天，如果公司不给奖励假期是否违法给奖励假期是否违法？

国家规定产假不是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15天剖腹产假期，北京地区，剖腹产可以享受延长假期15天吗？

法律分析：国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重庆我向公司请婚假，公司只给我三天婚假，是否合理？是否属于晚婚？是否能享受15天的晚婚假期。

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我6号上班。要到几号才算一个月

国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准

就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想离职的公司说不招人不让走怎么办？

协商处理，协商未果，起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同，公司应该如何赔偿？

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤，按照相关工伤待遇去赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有签订劳动合同。工作三个月后，如何补偿？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

5869人下载

事业单位聘用合同2022

5869人下载

四川省事业单位聘用合同书新

5869人下载

7分钟前

刘博律师

近期帮助 68 人

我在婚内和老公签一份房子协议能否帮我看看是否有效

8分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1273 人

我那个导员在班里公布了我跟她的聊天记录，没有显示我的头像姓名。

3小时前

肖真律师

近期帮助 3603 人

您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿

今天 01:50

桦仁律所律师

近期帮助 1197 人

领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任

今天 00:11

张俊杰律师

近期帮助 121635 人

法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？

昨天22:57

邓立庆律师

近期帮助 10594 人

我以付费怎找不律师了

昨天22:54

程先涛律师

近期帮助 6372 人

高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？

昨天22:53

余联刚律师

近期帮助 110595 人

孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟