完全独立设计了课程名字和课程宣传文案,只做合伙人,还未我可以追究法律责任不让他们用吗?

更新时间:2022-08-21 13:10:34
问题描述:
我在一个文化传播课程公司,之前做宣传文案,完全独立设计了课程名字和课程宣传文案,已过去三年了,期间课程一直在开,我也是工作人员,现在我已离开公司不领工资,还有私下股东身份,只做合伙人,即合作方在开自己的课程,他们公司现在还在用我以前设计的课程名和文章版权,还未我可以追究法律责任不让他们用吗?因为我以后要自己用!
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    你好,可以去起诉维权的
    2022.08.21 12:37:59
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这个情况一般可以看合同约定的著作权归属
    2022.08.21 13:10:34
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培训机构广告虚假宣传,我买了课程之后,发现并没有说的这么好,甚至没有这样的课程可以要求全额退款吗?
可以要求退款。 1、遇到培训机构欺骗消费者的情况时,当然可以申请要求退款,跟对方进行协商,对方如果明确表明不退款的情况时,需要搜集实践性证据,证明对方确实存在
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整形医院在活动中买了课程,时隔很长时间准备使用那个课程的项目的时候,说和当时花钱买课程的不一致,要求
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调
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xx,买了他的课程,我也没有开通他的课程
你好,要看合同(协议)如何约定才能确定,如果不按照合同(协议)约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决!
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我在网上买的学习课程,课程内容完全是比到书念一遍,没有任何实质性帮助,我不想用这个课程,不给退
如果不退款,可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径
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法考的课程,我在网络上报了课程,没有签订任何协议性的东西,感觉课程不满意(有同类课程对比)想问能退课
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉,主张解除合同并退还款项以及支付违约金
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因公司拖欠工资怎么离职,有没有相关的法律规定
因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在
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会有工资,我签了三个月的合同
你好:申请劳动仲裁解决
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然后离开了,然后老板说离开后没有工资
协商不成可申请劳动仲裁解决
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我是一名暑假工人,没有签合同在餐馆工作。我申请的是服务员没做多久就叫我去厨房洗碗。不给我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有劳动合同的奶茶店老板拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试岗期4天后用人单位直接辞退,那试岗期的工资是必须当天结算还是用人单位通知的时间
劳动者在试用期被辞退的,工资可以按天结算。如果劳动合同中有约定的,单位可以按合同中约定的方式来为劳动者结算工资;如果没有约定的,则可由双方协商。法律依据:《工资
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急辞是当天发工资嘛
按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完
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