一个月内老板不与我签劳动合同应该怎么解决

更新时间:2022-08-22 14:51:54
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一个月内老板不与我签劳动合同应该怎么解决
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
    2022.08.22 14:51:54
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,你是不打算在职了吗?还是不给你钱了?
    2022.08.20 14:09:43
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    一个月不签劳动合同,是在允许的范畴之内h
    2022.08.20 14:12:53
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
    2022.08.20 14:30:47
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,可以要求公司签订劳动合同的
    2022.08.20 15:28:51
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,你可以去和老板协商。
    2022.08.20 14:01:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1344226 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022.08.20 13:38:38
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你在单位工作的时间有多久了呢
    2022.08.20 14:19:53
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老板不签劳动合同怎么补偿
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怎么投诉老板拖欠工资和不跟我签劳动合同
老板拖欠工资的解决方法如下: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3
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不签劳动合同的XX公司拖欠工资,应该怎么解决
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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工厂不签劳动合同,我应该怎么维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期不签劳动合同,试用期一个月未签劳动合同该怎么维权
  双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消
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没有签劳动合同老板不给工资这可以怎么解决?
你好,那赔的更多,还可以要求双倍工资赔偿
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
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有责任的基本工资,没有达到业绩不支付工资合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我和铁路第三方签订了实习合同,是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
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