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我想问一下每个月3000底薪,四天休息,200全勤,然后强制性的休息了5天,合法吗
更新时间:2022-11-18 08:03:38
问题描述:
您好,我想问一下每个月3000底薪,四天休息,200全勤,然后强制性的休息了5天,发工资的时候直接按照天算的,合法吗
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您好:你们签订劳动
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如果是非全日制用工,或者单位实行小时工资制,按小时计算工资是合法的。而一般情形下,全日制用工中是按月计算工资的,工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
2022.11.18 08:03:38
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