与单位签订三次合同，工龄20年，现在到期单位续签劳务派遣，请问如何维护自己的合法权益？

更新时间：2022-08-20 10:26:49

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恩恩，属于无固定劳动可以起诉他解决的

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您好，现在是让您和其他公司签订是吧

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单位涉嫌违法终止劳动合同，可以提起劳动仲裁，最大程度维护自己的权利

2022.08.19 20:55:39

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泰仁律所律师
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你好，现在是不愿意续签还是怎么呢

2022.08.19 21:16:16

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李凯律师
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;

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劳务派遣合同的到期续签有下列规定：用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签合同，合同文本由双方各执一份；如果用人单位主动提出不续签的，则要向劳动者支付经济补偿

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被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：　　 (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;　　 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同

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本人是劳务派遣工，合同签了三年，合同到期之后，在没有续签，继续在用工单位上班我们该如何违权，

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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我是单位八年的临时工，单位未与我签订劳务合同，我该如何维护权益？

您好，《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订

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与公司解除劳动合同，与劳务派遣签订劳动合同，是否合法，员工该如何维护自己的合法权益？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补

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派遣在国企上班，工龄10年，到2019年还没跟我签转正合同，我该如何维护我合法权益？

是否有劳动合同，和社保？

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合同到期单位不给续签，怎么维护合法权益。

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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劳务派遣不再续合同?

劳务派遣合同到期后，如果劳动者和劳务派遣单位在续订合同上存在意见不一致，劳务派遣单位应当按照法律规定支付经济补偿。劳动者有权决定是否续订合同，而劳务派遣单位需依

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我是一名劳务派遣员工，在同一家用工单位工作十几年，现在合同到期，用工单位不在用工，请问按何标准补偿？

您可以选择向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求的紧迫性来决定，一般建议先尝试

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劳务派遣公司没有向我缴纳社保，也没有签订劳动合同

你好，建议向劳动监察大队投诉

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