在11月末单位全体放假,但是一个电话告诉我不用我上班了,是不是应该得到一定的补偿金

更新时间:2022-08-19 17:07:13
问题描述:
你好,我在8月份发现了一位朋友介绍的非正式员工。我所有的单位都在11月底放假。三个月后,我一直在家休息,等待工作,但一个电话告诉我,我不需要去上班。根据法律,我应该得到一些补偿吗?
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022.08.19 17:07:13
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我6月份刚怀孕,公司就让我停薪留职了,九月份单位一直拖着不让去上班,我能要求那些赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我想问的是12,我4月份上班,5月份上班,15天。我现在在公司调到别的地方,上班前没有告诉我这些。我
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我已经过了三个月的试用期,也签订了劳动合同。但是,假期前一天,上司突然通知我明年不上班,所以退休了。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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我在一家公司的食堂工作了5个半月,暑假请了13天假。刚过了4天。公司打来电话通知我,今后不用上班了。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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请问孩子已经九岁了,能不能改?
你好,可以申请变更
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请问我报考驾校没考科一可以退多少钱?
需要与当地驾校协商处理
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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我我有一个聊天记录表
聊天记录属于证据。电子证据或电子数据属于以电子形式存在的,能够作为证据使用的一切材料及其派生物。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (
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3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
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