你好,我现在辞职了,还有九天年休没休,公司不批准休怎么弄

更新时间:2022-09-13 10:53:24
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你好,我现在辞职了,还有九天年休没休,公司不批准休怎么弄
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资收入的300%支付。
    2022.08.19 17:13:13
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,您可以和对方协商处理,如果不行可以仲裁
    2022.08.19 16:51:20
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,可以要求公司支付未休年假工资报酬。
    2022.08.19 16:41:22
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    你好 可以要求折现 或者补休
    2022.08.19 16:35:07
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
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    你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
    2022.08.19 16:42:00
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    可以折算成年假补偿,完整描述
    2022.08.19 16:36:15
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    您好,年假可以休的先协商
    2022.08.19 16:38:44
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您可以要求补偿的
    2022.09.13 10:53:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助770972 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以向劳动监察大队投诉
    2022.08.19 16:30:33
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    你可以折算三倍工资标准发放
    2022.08.19 22:26:20
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早已提交离职报告,也有年休没休,是否能够休年休
如果刚离职,当年度未安排休满应休年休假的,是可以休年假的。可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安
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我还在公司上班早已六年了,一直没休新年休,企业也没要求给年休。
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
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上个月有31天,休了八天,公司安排休了一天,我现在离职了发的工资感觉不对不知道怎么算?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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离职了能休年休吗,2020年7月离职可以休年假吗,休几天
母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
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年休 离职未休完,年休五天必须一次性休完吗还是能分开休现在公司对我说不能休息一天
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离职了能休年休吗,我想休公休假,可以吗
1、带薪年假工作年限规定  职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工
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公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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