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我们公司按时为员工购买社会保险,但没有签订合同,我们需要赔偿他的双倍工资吗?
更新时间:2022-08-19 10:54:29
问题描述:
我们公司按时为员工购买社会保险,但没有签订
合同
,我们需要赔偿他的双倍工资吗?
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如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,必须要支付双倍工资。但是用人单位每月向劳动者支付双倍工资的期限最多不超过十一个月份。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.08.19 10:54:29
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