我在职期间患有心脏病,向公司提出转岗。不同意终止与我的合同。我该怎么办?

更新时间:2022-08-19 08:40:24
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我在职期间患有心脏病,向公司提出转岗。公司没有转岗,也不同意终止与我的合同。我该怎么办?
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    如果公司不出具终止劳动合同的证明,劳动者可以先和公司进行协商处理,协商之后依旧不出具的,劳动者可以向调解组织申请调解,之后调解不成功的,劳动者可以申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.08.19 08:40:24
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你好,我现在怀孕了。公司强制我转岗不降薪怎么办?
员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。
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您好,现在我在怀孕期间,企业强制帮我转岗,不减薪该怎么办?
你好,可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁,主张赔偿
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请问哺乳期,公司可以转岗。如果我不同意,公司可以强制转岗吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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现在还在试用期。目前公司是两个设计,我不想转岗,不转岗可能会被辞退,我该怎么办呢?
您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的,则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的,且调岗行为不具
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这个怎么办?公司也不给我们,公司要给我调岗降薪,我不同意
搜集调岗降薪证据,以未足额及时支付工资和未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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我现在在一个岗位已经干了五年了,但是现在由于身体原因想换岗可以吗?
一、最新法律调岗规定是什么 1、最新法律调岗规定如下: (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整; (2
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你好,我就咨询下原公司给调岗不服离辞,可以得到赔偿金吗?
一、调岗辞退有赔偿金吗 1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下: (1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
我想问一下,公司可以随意给员工调换工作吗?
法律分析:公司给员工随意调岗违反劳动合同法。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问
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企业无故降薪,是否合法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
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我在一家公司上班快一年了,车间主任前几天找我要调动岗,能不能找公司赔偿我?
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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我现在岗位2个人的编制,现因别一个人调岗到别的岗位,领导现在让我一个人干,
法律分析:领导是不能随便调岗的,需要按照双方签订的劳动合同来执行,调岗属于变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者同意才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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