我是跟腾翔人力资源签约的劳务派遣合同,然后在邮政公司上班,还企图让我主动辞职,请问可以告他们吗?

更新时间:2022-08-18 20:48:28 12312人浏览
问题描述:
你好, 我是跟腾翔人力资源签约的劳务派遣合同, 然后在邮政公司上班, 现在邮政不想提供工作岗位了,还企图让我主动辞职, 请问可以告他们吗?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我被骗和劳务派遣公司签了合同,几天后才知道,不想干,雇佣公司说一切都在找劳务派遣。联系劳务派遣,她说让我去很远的地方找她的公司,我应该去她的公司解除合同,不解除合同吗?
你好,我被骗和劳务派遣公司签了合同,几天后才知道,不想干,雇佣公司说一切都在找劳务派遣。联系劳务派遣,她说让我去很远的地方找她的公司,我应该去她的公司解除合同,不解除合同吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好!我是派遣工,我觉得辞职,了劳务派遣公司不同意我该怎么做?
您好!我是派遣工,我觉得辞职,了劳务派遣公司不同意我该怎么做?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工作13年,现在请病假,劳动合同还没到期,公司签订了转行合同,没有通知我没有签字,现在公司是我的劳务派遣工人,公司让我退休去别的派遣公司,我不想做,有补偿吗?
劳务派遣工作13年,现在请病假,劳动合同还没到期,公司签订了转行合同,没有通知我没有签字,现在公司是我的劳务派遣工人,公司让我退休去别的派遣公司,我不想做,有补偿吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们公司是人力资源公司,主要是劳务派遣,和某事业单位签订劳务派遣合同,现在合同期限还没到,对方公司提出解除合同,这个赔偿怎么办?
你好,我们公司是人力资源公司,主要是劳务派遣,和某事业单位签订劳务派遣合同,现在合同期限还没到,对方公司提出解除合同,这个赔偿怎么办?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳务合同想辞职,跟劳务公司签的合同,不想干了,还用辞职吗?
你好,需要提前30天书面通知单位辞职。不过如果不会给单位造成损失,也可以随时走
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司再找劳务派遣公司跟我签的合同。这种情况我是找劳务派遣公司,还是找邮政公司呢?
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。 第一,是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。 第二,是出于经济利益。增加正式员工就意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。最好的办法就是使用劳务派遣,因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工,而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里,根本不会占用正式员工的工资总额。 第三,就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣,那么其雇主身份是很模糊的,只要身份一模糊,责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷,就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。(现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧,这真不是骗人的,而是劳务派遣的问题。) 第四,是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系,随时可以将派遣员工退回。派遣员工由于随时面临失业的压力,自然工作努力。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请教一下劳动派遣单位和派遣工的合同最低签多少年
请教一下劳动派遣单位和派遣工的合同最低签多少年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是劳务派遣的辅警,因不服从管理被辞退,还能报考公务员么政审能过关么?
您好,我想问一下,我是劳务派遣的辅警,因不服从管理被辞退,还能报考公务员么?政审能过关么?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在劳务派遣工厂工作时受伤了,但我没有劳动合同。当时,我去医院时没有钱治疗疾病,然后把它留在家里。现在还不好。我不能做这项工作。劳务部说我先去医院买保险,但我没有钱,也没有钱,医院也没有治疗。我们的工
我在劳务派遣工厂工作时受伤了,但我没有劳动合同。当时,我去医院时没有钱治疗疾病,然后把它留在家里。现在还不好。我不能做这项工作。劳务部说我先去医院买保险,但我没有钱,也没有钱,医院也没有治疗。我们的工资一天一开。我先换衣服
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本来是内部介绍进入公司的,然后到发工资的时候,他又说是劳务派遣,而且工资要到第二个月才发有这么回事吗?
本来是内部介绍进入公司的,然后到发工资的时候,他又说是劳务派遣,而且工资要到第二个月才发,有这么回事吗?谢谢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想我们在电站上班,签的是劳务派遣合同,公司买了五险一金,像这种情况我家的大学生是不是就不能享受低保了?
我想咨询一下,想我们在电站上班,签的是劳务派遣合同,公司买了五险一金,像这种情况我家的大学生是不是就不能享受低保了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下应聘公司的时候,公司签的是劳务派遣合同,但是快两年了,也没有给交社保,这算违法嘛
可以申请劳动仲裁要求和劳务派遣公司和用工单位解除劳动合同,并要求支付未缴纳社保的经济补偿金。如果暂时不想解除劳动合同的,可以书面要求公司签订无固定期限劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位长期使用派遣人员违法吗
法律分析:《劳务派遣暂行规定》中明确规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司干了10年公司要签劳务派遣合同
劳务用工合同指劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
宫国玉律师
近期帮助 1236 人
公司名和法人名都换了,还能起诉交保险吗
刚刚
陈接乾律师
近期帮助 2759 人
我爷爷去世了,口头遗嘱说留一比钱给我等我考大学买手机,没考上大学可以要这个遗嘱吗
刚刚
蒋翔律师
近期帮助 1531 人
离婚抚养权债务
20秒前
谭清明律师
近期帮助 10405 人
您好!事情私了后,钱没到账怎么办
1分钟前
任富律师
近期帮助 902 人
一开始没签合同我干活也不给我钱这一周多的工作也不给我发工资我想问一下这该怎么办
1分钟前
卜彦文律师
近期帮助 1670 人
我们没有结婚,买的房子首付是我拿的,但是现在女方不和我结婚算不算诈骗
1分钟前
付晶律师
近期帮助 8517 人
你好,两个人五五分投资十四万合伙开店,经营中间如果其中一方要求散伙,钱应该怎么分
2分钟前
陈接乾律师
近期帮助 2759 人
初二可以退学吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询