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你好,我们公司劳动合同是一年一签,去年的满了,今年从签,中途算不算辞过职
更新时间:2022-08-18 18:58:05
问题描述:
你好,我们公司劳动
合同
是一年一签,去年的满了,今年从签,中途算不算辞过职
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.08.18 18:58:05
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员工还没入职劳动合同可以提前签吗?
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你好,我签了一个月的试用期合同,算不算入职?
你好,是的,算入职的,慎重核实
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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先签订劳动合同再入职是合法的吗
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企业一年一签订合同,已签了2次一年合同书,第三次企业不签了,该怎么办?也有,新员工入职时,那时候企业
可以与公司协商处理。如有争议可以相当地劳动监察大队投诉维权
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二手车的购置税怎么算的
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入职三个月才签劳动合同,但是签的日期是入职当天,是否合法?
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试用期三个月过后,没有签劳动合同,公司说要入职满半年才能买社保,合理吗
新入职不签试用期合同,是不可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
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我与公司签订了入职合同,没有签劳动合同。想辞职,却说让我补充签订劳动合同说入职签订就像当于转正?
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
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我们公司有个员入职两个月了,让签劳动合同,人家不签怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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因为我入职时签订的是第三方合同。在用人单位工作一年多了,请问我该怎么办?
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
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我提前一个月辞职了,我现在可以直走了吗?
你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
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工地无故拖欠3万多块钱工资有没有赔偿金
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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但学生对实习工作不满意。学校会给学生警告和扣留文凭。这合法吗?
教育局投诉,群体投诉
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投诉用人单位应向工作地点投诉,还是单位注册地的劳动监督投诉?
你好需要结合案情确定
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兼职99平台交了钱签了合同能退吗
法律分析:需要看合同的约定,一般情况下可以要求退钱,但是属于违约,需要承担相应的违约责任。因为已经签订的合同,根据《民法典》的规定,没有特殊规定的,合同自签字盖
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签了临时工合同做了3天未做满工期扣24个小时工时费
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