公司要辞退我说是走正常辞退流程,让我先交接工作,交接完工作却没有按照正常辞退流程,没有离职,现在应该

更新时间:2022-08-18 15:26:30
问题描述:
您好,公司要辞退我说是走正常辞退流程,让我先交接工作,交接完工作却没有按照正常辞退流程,没有离职,现在应该怎么办?
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    劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
    2022.08.18 09:24:41
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  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    不要主动离职,签署自愿离职的材料,否则无法拿到经济补偿。
    2022.08.18 15:26:30
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请问离职期间交接工作都做完了,主管不按离职流程签字,又给安排新的工作,能否拒绝?
需要办理下来交接手续;1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视
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我按正常离职流程提离职,工作交接不清楚公司可以扣我工资吗?
您好,不可以,有纠纷可以申请劳动仲裁,觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助您协商,节省成本,您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分
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辞职信已递交一个月,我按流程走的,公司尽快交接完,请问离职交接需要那么久吗?我只想交接一天可以吗?
办理辞职和离职的流程如下:  1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。 2、按照离职手续表办理相关手续: 
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你好,若单位拒绝出具解除劳动合同的相关证明的,你可以收集完善证据后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公务员辞退的交接工作
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公务员辞退 13190
突然被公司辞退,当天通知交接完工作就让离职了
你好,建议我方向劳动局投诉申请仲裁
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