被机构压榨劳动力,剥夺休息时间,任意克扣工资等行为,应该如何维权

更新时间:2022-08-18 10:01:50
问题描述:
我妹妹在广东深圳宝安区鹏城宝贝机构上班,被机构压榨劳动力,剥夺休息时间,任意克扣工资等行为,应该如何维权
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,履行劳动合同过程中的纠纷,可以请求当地劳动监察大队的帮助,也可以申请劳动仲裁。
    2022.08.18 08:58:07
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,公司的行为是违法的,可以向辖区的劳动监察大队投诉。
    2022.08.18 10:01:50
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.08.18 00:33:30
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我在饭店工作,没签订劳动合同,拖欠工资,撕毁合同,给员工制定不合理条款,剥夺休息权利,恶意扣除工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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尊敬的律师,你好。我们公司的工作是按加班和工资计算工资的,但是现在没有通知我们的员工改革,每月发工资
根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上
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在我的公司里,我无理地让人加班,无理地克扣员工工资。
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。   此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经
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用人单位拖欠工资,存在恶意克扣工资现象,我该如何维权
  国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖
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我被用人单位辞退,而且签署合同,有克扣工资行为,请问去劳动监察大队可以解决吗?是否收取费用?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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跟机构工作,目前被机构突然辞退,并因为我拍摄课时表强行抢夺我手机,这算违法行为,我该怎么办?
可以申请仲裁要求支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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中建八局下的劳务公司拖欠农民工工资,该找谁?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动法晚上加班怎么算工资,有没有相关的法律规定
晚上加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日
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我是做淘宝客服的,我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗?
建议你及时与公司反映,如果确实被扣款,你可以提起劳动仲裁进行维权
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想问一下淘菜做小时工,第4天才会开始付工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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基本工资3000月工作22天怎么计算薪水
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。所以国家标准月工资是按照 21.75天计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一
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