部门合并,现在不同意做合并部门的事,三次之后辞退,这警告会不会扣我们工资的

更新时间:2022-08-18 10:38:10
问题描述:
部门合并,我之前是一个部门的文员,现在不同意做合并部门的事,公司给与警告,三次之后辞退,这警告会不会扣我们工资的
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  • 邓五英律师
    服务地区:广东-中山 134-2700-6172
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    你好,这种情况下,员工有义务配合公司的工作,如果员工不配合,届时公司有权利辞退员工,并且不给予经济补偿。
    2022.08.18 07:26:20
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  • 彭国军律师
    服务地区:广东-中山 138-2390-8611
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    不会扣工资,你可以与公司协议解除
    2022.08.18 09:32:10
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1957247 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按照劳动合同约定的处理
    2022.08.18 00:06:40
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那公司辞退你可以去要求公司赔偿的。
    2022.08.18 10:38:10
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公司要把我调到另一个部门同地同岗同酬,但工作内容有点不同。我不同意,不想调动部门。公司发出警告信说我
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法
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在公司一年了,之后因为错误被罚款,调动部门后,部门的工资是按照研修期间的工资支付的吧。一般调动部门。
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工
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你好,我在公司工作了十多年,现在公司面对问题想裁员,公司说今天不直接裁员,给我降级工资,有三月份的试
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
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我在武汉天马这个地方实习,学校安排的,公司部门说要辞退,一个星期左右了,可以拿工资吗
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
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主管要求我辞工,或者换部门,工资会不会扣
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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我们部门把东西丢了,公司扣整个部门工资合理吗?
要看规章制度的规定。。。。。。。。。。
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拖欠农民工工资到法院起诉多久才能拿到工资?
你好,请问具体是什么情况呢
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本人是大学生,没有签订劳动合同,一直拖欠工资该如何去拿工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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然后强行调休,不给工资,这样合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁的
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口头协议的工资,怎么办
你好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,老板发工资发多了3000多,要报警怎么办
法律分析:可以报警,但是该纠纷属于劳动纠纷,不属于公安机关的管辖范围。用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
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厂里周六周日要加班想请假组长不批不去算旷工吗
你好,有无证据,可以起诉至法院调解
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