公司与我签订了竞业协议但是不给补偿金

更新时间:2022-08-17 21:33:49
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    如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话,则该竞业限制协议并非是无效的,但此时员工一方可以以公司违约为由,而要求解除该竞业限制协议
    2022.08.17 21:33:49
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公司竞业协议不给补偿金
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月
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签订竞业协议可以不给补偿金吗
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月
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签竞业协议后公司不给补偿金
你好,协商不成可以起诉
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公司不给竞业协议补偿金
您好,这种情况可以要求解除竞业限制协议
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签了竞业协议企业不给补偿金如何维权
 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工,一次性鉴定为九级的工伤职工,)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
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本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问中介不给辞职单该怎么办
提前一个月提出书面辞职
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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