入职不签劳动合同不交社保说是因为经验不足

更新时间：2022-08-18 17:25:31

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吴丁亚律师
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.08.17 17:41:07

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2022.08.17 16:47:03

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闫军律师
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您好，入职一个月内需要签订劳动合同，社保公积金的缴纳如果未完成，可以通过投诉到社会保障中心维权，也可以因未签署劳动合同提起劳动仲裁维权。详细问题可随时电联我们

2022.08.17 14:48:28

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王俊颖律师
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您好，是违法的，您可以去当地劳动监察举报要求对方和您签订劳动合同

2022.08.17 14:32:35

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于子强律师
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不签劳动合同不交社保都是公司违法的行为

2022.08.18 17:25:31

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唐金玉律师
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你在那公司工作多久呢有没有发工资

2022.08.17 14:38:27

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吴中律师
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您好未签订合同要求支付经济补偿金

2022.08.17 14:54:38

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宋超律师
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你好，这是需要社保部门投诉解决

2022.08.17 14:50:51

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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

2022.08.17 14:18:50

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胡克丽律师
服务地区：北京-北京

您好，可以选择仲裁进行处理。

2022.08.17 22:56:06

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位不给劳动者签劳动合同，不交社保属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2022.08.18 13:42:16

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