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人身损伤跟工伤赔偿一样吗

更新时间:2022-08-18 10:25:13
问题描述:

人身损伤跟工伤赔偿一样吗

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* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585

    发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

    2022.08.17 10:02:22
  • 服务地区:重庆-重庆 183-2342-1658

    不一样,发生的基础关系不同。赔偿标准不同,适用法律不同、处理机构不同、伤残鉴定机构不同

    2022.08.17 17:27:11
  • 服务地区:重庆-重庆 188-8370-1340

    有些项目是不一样的哦

    2022.08.17 10:12:59
  • 服务地区:重庆-重庆 189-8371-3290

    你好,人损跟工伤不一样,鉴定标准和赔偿标准都不一样。

    2022.08.17 10:03:04
  • 服务地区:重庆-重庆 138-8328-2176

    你好,根据你的叙述评级标准以及赔偿都是不同的。

    2022.08.17 10:40:55
  • 服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670

    人身损伤跟工伤赔偿,鉴定核算标准都不一样

    2022.08.17 22:48:29
  • 服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683

    赔偿的法律依据和赔偿的标准都是不一样的

    2022.08.17 13:41:56
  • 服务地区:重庆-重庆 186-2366-6669

    人身损伤跟工伤赔偿两者是有显著差别的

    2022.08.17 14:14:57
  • 服务地区:重庆-重庆 136-1765-9586

    你好,人身损害和工伤赔偿不完全一样

    2022.08.17 09:56:10
  • 服务地区:重庆-重庆 177-2317-8291

    这是两个不一样的方向和结果

    2022.08.17 10:11:40
  • 服务地区:重庆-重庆 139-0827-6529

    赔偿是不一样的金额也不一样

    2022.08.18 10:25:13
  • 这要看具体伤残级数才能予以确定!

    2022.08.17 09:41:21

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  • 工伤和人身损害那个赔偿的高一点。

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  • 请详述你要咨询的法律问题。

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  • 两个赔偿标准不一样,法律依据也不一样。

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  •   一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。  《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,并予公布,自2011年1月1日起施行。根据本次修订,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  其他:  职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3)、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  法律依据:  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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