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劳动合同上写的三个工作地点合法吗?

更新时间:2022-08-17 09:11:49
问题描述:

劳动合同上写的三个工作地点合法吗?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 劳动者与事业单位之间签订的劳动合同要写工作地点。法律规定劳动合同需要写明工作内容和工作地点。所以只要是劳动合同的,都应当写明工作地点。除此之外,还需要写明劳动报酬等涉及到劳动者重大利益的问题。
    法律依据:
    劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    2022.08.17 09:11:49
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