劳动合同上写的三个工作地点合法吗？

更新时间：2022-08-17 09:11:49

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劳动者与事业单位之间签订的劳动合同需要写明工作地点，并应包含涉及劳动者重大利益的问题，如劳动报酬等。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除了上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2022.08.17 09:11:49

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