单位辞退员工有补偿吗

更新时间:2022-08-16 17:37:40
问题描述:
单位辞退员工有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1282254 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
    2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;
    3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
    2022.08.16 13:20:13
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:河北-石家庄
    单位辞退员工需要支付补偿金的
    2022.08.16 15:36:44
    点赞
  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,如果是违法辞退的需要支付经济补偿金的。
    2022.08.16 17:37:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工有补偿和失业金吗
有赔偿金或者经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于单位辞退员工的补偿
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位无故辞退员工有补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无理由辞退员工有补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿,问问公司辞退员工有啥补偿
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。   劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿,公司无故辞退员工有什么补偿
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿,公司辞退员工有补尝吗
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无理由辞退员工补偿
你好,需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化可以约律师细谈,让律师给你出方案
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐饮店工作,上了2年之久,昨天无理由辞退,期间劳动合同一开始签了1年
除了经济补偿,如果餐饮店无理由辞退您违反了《劳动合同法》的相关规定,您还可以要求餐饮店承担其他法律责任。例如,如果餐饮店未依法为您缴纳社会保险费,您可以要求其补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
65岁的环卫工人,被辞退能否申请赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内,因工作能力差被辞退
你好,建议你可以去当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在事业单位工作一年,有没有赔偿
临时工被无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位的门卫,这些怎么补偿?
你们可以去申请仲裁索赔的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在奶茶店上班,她辞退我,我才干一个月
申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤:首先,准备好相关证据和材料,并填写劳动仲裁申请书。其次,将申请书和相关材料提交给当地劳动人事争议仲裁委员会。接着,等待仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开除了
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解或仲裁,以及提起诉讼。选择哪种方式应根据你的具体情况和需求,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
启商律所律师
近期帮助 682 人
农村兄弟宅基地纠纷解决途径
15分钟前
杨华律师
近期帮助 560 人
对方尾随堵着不让走发生斗殴双方责任怎么判呢
19分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
我17岁的时候因盗窃进看守所10天我现在23岁可以开无犯罪证明吗
21分钟前
李伟律师
近期帮助 37070 人
我的租房合同没到期,搬走的原因是人住的屋子里墙上有蚂蚁,我要求房主退押金这个押金到底能不能退
22分钟前
彬彬律师
近期帮助 11150 人
别人欠钱不还,起诉要去什么法院,还是基层法庭也可以
23分钟前
李伟律师
近期帮助 37070 人
我是工程承建方,但未验收交房,我想去法院起诉,如果胜诉承建少方优先处理此商铺吗
25分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
水泥对完账3个月后客户发现比当地价格高了不愿意付钱该怎么办
26分钟前
洪静律师
近期帮助 24805 人
咨询一下彩礼问题没有同居没8发生关系也没领证订婚了女方不愿意联系怎么都不回信息电话现实找也不见想退婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询