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您好,请问:公司裁员,以调整架构,没有这个岗位了为由辞退员工,属于违法辞退么

更新时间:2022-08-17 09:51:44
问题描述:

您好,请问:公司裁员,以调整架构,没有这个岗位了为由辞退员工,属于违法辞退么

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  • 服务地区:北京-北京 139-1191-8931

    “经济性裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2022.08.16 16:41:04
  • 服务地区:北京-北京 186-1120-1551

    您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理详细情况可电询

    2022.08.16 11:22:14
  • 服务地区:北京-北京 153-1345-1109

    除了《劳动合同法》第四十条无过失性辞退要求提前三十日通知或支付代通知金外,并无相关法律法规规定不续签劳动合同也要提前三十日通知。

    2022.08.16 11:17:49
  • 服务地区:北京-北京 186-1042-0223

    您好,无故辞退,公司要赔偿辞退,具体可以电联咨询

    2022.08.16 11:34:24
  • 服务地区:北京-北京 136-6138-1157

    您好,这个可以仲裁公司,工资多少钱,什么金额

    2022.08.16 11:24:09
  • 服务地区:北京-北京 178-5421-2176

    您好。这是属于违法辞退的。可以主张经济赔偿金

    2022.08.16 11:26:46
  • 服务地区:北京-北京 137-1760-7990

    属于,可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金

    2022.08.16 15:14:55
  • 服务地区:北京-北京 136-9923-5362

    这属于违法辞退,可以要求支付经济补偿金

    2022.08.16 11:22:58
  • 服务地区:北京-北京 188-1147-6983

    你好,一般不合法,可以人社局投诉的

    2022.08.16 11:43:06
  • 服务地区:北京-北京 138-1132-9124

    您好!具体看合同规定,有补偿吗

    2022.08.16 11:18:58
  • 服务地区:北京-北京 132-6107-8665

    你好,你们之间是怎么协商的 ?

    2022.08.16 11:38:58
  • 服务地区:北京-北京 185-1855-7467

    您好,请问有书面的解除通知书么

    2022.08.17 09:51:44
  • 服务地区:北京-北京 131-6733-6989

    可以申请仲裁要求支付赔偿金。

    2022.08.16 11:18:34
  • 服务地区:北京-北京 136-5121-3966

    是没给任何的经济补偿的吗

    2022.08.16 11:17:03
  • 服务地区:北京-北京 186-0001-8110

    具体裁员情况和详细过程

    2022.08.16 11:39:27
  • 用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。

    2022.08.16 11:05:19

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