就是我这个月今天去和老板说当天辞职,他要扣上个月整月的百分之三十合法吗

更新时间:2022-08-16 10:35:21
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我辞职了第二天就没去了老板要扣我一个月工资
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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自离老板要扣半个月工资,上个月的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我没有跟老板签合同法律 因为天气太冷了孩子又感冒我不干了 跟老板说 他说我没有提前一个月说辞职要扣
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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我辞职了,老板却说要扣我一半的工资
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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工人辞职,工厂说要扣工资而且扣百分之三十合理吗
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
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我今天提出辞职,但是老板说要扣我十天工资
劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担
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在厂里当天辞当天走老板说要扣百分之五十这是合理的吗
您好,这是不合理条款违法的建议申请仲裁
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我提前一个月辞职,但是老板说要扣工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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今年3月签订试用期合同6个月,我想提前三天走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我想咨询一下,我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了,能获得补偿吗?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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