一年的劳动合同要三个月试用期，约定的年薪6w试用期只有2200，这属于违法吗。且试用期满后

更新时间：2022-08-16 10:18:18

问题描述：

一年的劳动合同要三个月试用期，约定的年薪6w试用期只有2200，这属于违法吗。且试用期满后，没有转正通知，五险全部从6w里面扣除，实际月工资也只有两千多

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.08.16 10:18:18

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