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旷工15天可以解除劳动合同吗?
更新时间：2022-11-18 17:39:52
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旷工15天可以解除劳动
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旷工15天可解除合同，具体根据用人单位的规章制度执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，用人单位有权解除
劳动关系
。
2022.11.18 17:39:52
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尚渠律师
服务地区：云南-昆明
一般情况旷工15天可以解除劳动合同
2022.08.16 09:07:32
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