通过中介进入公司工作一个月没有签合同

更新时间:2022-11-18 18:17:05
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通过中介进入公司工作一个月没有签合同
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    可以申请劳动仲裁得到经济补偿
    2022.08.16 15:27:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1906446 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    应当根据合同约定处理
    2022.08.16 03:33:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1942543 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月内不签合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位不交社保,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.11.18 18:17:05
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资
    2022.08.16 11:45:05
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工作中介用不用签合同吗
中介不给劳动合同的,劳动者可以直接向其索要;如果其拒绝,可以向劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,签订劳动合同后,生效的劳动合同应当交由用人单位和劳动者各执一份
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888 人咨询过
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经过中介在没有签合同
你好,建议,起诉解决
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888 人咨询过
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在公司工作半年没签合同
法律分析:上班半年未签订劳动合同,可以采取以下方式: 1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在保安公司工作了一个月没有签合同
您好,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可
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厂里入职一个月没签合同,怎么跟中介解约,没签合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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中介可以和公司签合同不让临时工转正吗?
临时工可以转正,试用期满,继续用工即已经转正。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与临时工之
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没有签合同通过中介直接进厂工作
您好,这种情况可能涉及未签劳动合同的二倍工资问题,详细的建议咨询律师。
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员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
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我是一名在警察站工作的警察。我工作了一天。因为眼睛有问题,我辞职了。保安公司扣除服装费合法吗?
法律分析:可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报,由劳动监察队依法进行处罚。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更
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公司不批准临时工辞职,提前15天辞职。
可以向劳动局投诉处理的
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事业编试用期在编人员辞职只需支付违约金吗?
根据合同约定的违约责任条款处理
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只要求员工自己看工序的检验标准,检验标准不培训根本就不清楚,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院
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当我申诉,公司要我撤
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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