我因为怀孕辞职了，后考虑人流了。不想继续回去工作，老板就扣了我1000块钱，合理吗？

更新时间：2022-08-16 00:04:50

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我因为怀孕辞职了，后考虑人流了。不想继续回去工作，老板就扣了我1000块钱，合理吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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你好，我之前在厂里上班，旷工离职走的，扣我600块钱合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我现在怀孕了，但是公司一直增加工作量，原有同事辞职了，不招人，直接让我接，请问合理吗？

女职工入职前发现怀孕，不影响正常工作的，照常上班；与用人单位协商一致后可以调岗，但用人单位不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动；用人单位不得因女职工怀孕而

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你好，我不想辞掉工作，她提前让我去，还扣我一千元，合理吗？

有工资的，建议直接申请劳动仲裁

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对不起，我在一家工厂工作了一个月，不想去，工厂不去，说工作三个月就可以辞职，合理吗？

建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等

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父亲急于让我回去，三天后辞职。然后老板说扣1000块。这样合理吗？

你好，单位是不可以扣除工资的，如果你给单位造成损失，单位是可以要求赔偿的，不过单位要有足够的证据证明因为你的辞职给他们造成了损失才可以要求你赔偿

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你好，我在火锅店上班，然后没有签合同，然后我辞职了，他说要一个月以后她才让我走。这样合理吗？?

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我在一家小厂上班，因为家中有事，立马就离职，工资还没发完，说要扣我2000块钱，才肯结账！这样合理吗

申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时

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在公司参加了培训，但是因为怀孕所以就提出了辞职，就从我最后一个月工资里扣了培训费，这样合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

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签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

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你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么

单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除的，

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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同

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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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