试用期内离开公司两天有工资吗？入职后七天内签订无工资协议。协议有效吗？周五入职，周六是休息日，但加班工资应该按什么标准支付？

更新时间：2022-08-15 17:37:57

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试用期内离开公司两天有工资吗？入职后七天内签订无工资协议。协议有效吗？周五入职，周六是休息日，但加班工资应该按什么标准支付？

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等

2022.08.15 17:37:24

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试用期加班费计算，试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。节假日加班工资的标准：不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资

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