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经用人单位审核录用,工作半年多,现无故辞退,可以得到多少经济赔偿?

更新时间:2022-08-15 17:34:21
问题描述:

经用人单位批准录用后,我已工作半年多,月薪8200元。现在我无缘无故被解雇了。我能得到多少经济补偿?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    2022.08.15 17:34:21
  • 劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等

    2022.08.15 17:33:52
  • 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

    2022.08.15 17:33:33
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