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你好我司中外合资企业,目前中方收购外方股权,请问员工能得到赔偿吗,具体怎么计算?

更新时间:2022-08-15 17:31:08
问题描述:

你好,我们公司是一家中外合资企业。目前,中国已收购外国股权,并成为一家国内独资企业。该企业的所有员工都已调到新成立的公司。员工能得到补偿吗?如何计算?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 公司被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金

    2022.08.15 17:31:08
  • 1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金。2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的,则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    2022.08.15 17:30:36
  • 中外合资企业进行股权收购根据《暂行规定》的规定,并购当事人应以资产评估机构对拟转让的股权价值或拟出售资产的评估结果作为确定交易价格的依据。并购当事人可以约定在中国境内依法设立的资产评估机构。资产评估应采用国际通行的评估方法。外国投资者并购境内企业,导致以国有资产投资形成的股权变更或国有资产产权转移时,应根据国有资产管理的有关规定进行评估,确定交易价格。禁止以明显低于评估结果的价格转让股权或出售资产,变相向境外转移资本。

    2022.08.15 17:30:06
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  • 你好,调岗需要公司和员工双方都同意。协商不成可以起诉。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。

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