您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 太原法律咨询 > 咨询详情

公司未签订劳动合同,离职时口头承诺提成年底统一发放,请问该如何处理。

更新时间:2022-08-15 17:06:58
问题描述:

年末未签订口头合同一年的,公司拒绝支付佣金的,如何处理。

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求赔偿

    2022.08.15 17:06:58
  • 口头协议是受法律保护的,中介没履行口头协议的解决办法如下:1、协商解决。2、如无法协商一致,找能够举证双方确实存在口头合同约定的证据,可起诉主张继续履行合同或要求承担违约责任

    2022.08.15 17:06:40
  • 按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

    2022.08.15 17:06:14
类似问题答案
相关法律知识