签了合同,但是详细指导,然后现在被扣工资了,怎么办?

更新时间:2022-11-18 20:07:27
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.08.15 16:42:41
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    克扣工资的法律法规:用人单位应当按照劳动合同约定,将劳动报酬支付给劳动者本人,不得无果拖欠或者克扣劳动者工资,否则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2022.11.18 20:07:27
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这种情况下是可以申请劳动仲裁的。
    2022.08.15 20:48:13
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公司拖欠工资,而且乱扣工资,求解答!
你好,扣发工资的可以向劳动监察大队投诉
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你好!签了合同后,不能辞职,怎么办?
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你好!如果没有签订劳动合同,也不是正规公司,不支付工资怎么办?
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还欠一个月的工资没有给,请问该怎么办,能详细说下吗?
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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工作被裁,加班费问题
法律分析:可以要求支付加班费,如若协商不成,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
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没有签合同。老板不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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计算加班工资时加班基数如何定,有没有法律规定
加班工资基数计算:劳动合同有约定的按约定;劳动合同未约定的,照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数;劳动合同没有明确约定工资数额,也未约定加班基数的
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你好是这样的,我们跟工厂合作,工厂拖发工资
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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