请问我老公因为喝酒了被厂里开除,并且连我一起开除,该怎么办?

更新时间:2022-08-15 20:59:45
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请问我老公因为喝酒了被厂里开除,并且连我一起开除,该怎么办?
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    单位开除员工是要有事实依据和规章制度的,你受连累被开除毫无道理,可以通过法律途径维权。网络提供信息有限,具体事宜请您联系我细谈。
    2022.08.15 15:27:47
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,你可以申请劳动仲裁维权要求单位支付经济补偿金
    2022.08.15 20:59:45
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 181-2331-5065
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    这种情况厂里违法,可以申请仲裁要求赔偿。
    2022.08.15 15:36:28
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    你好上班多久时间了,开除还有其他原因吗
    2022.08.15 15:13:53
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  • 四川漫江律所律师
    服务地区:四川-成都 184-8216-6224
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    你好,被非法辞退可以要求工厂双倍赔偿
    2022.08.15 15:03:20
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    请问一下你们有没有签订劳动合同呢?
    2022.08.15 15:14:12
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,这个是可以要求经济补偿金的
    2022.08.15 15:03:24
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,尼恩可以要经济补偿金的
    2022.08.15 15:03:35
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好你在公司上班多久了啊
    2022.08.15 15:05:37
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好这个还能连带开除的吗
    2022.08.15 15:09:21
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  • 找法网咨询顾问
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    你没有过错被开除可以要求经济补偿
    2022.08.15 15:08:50
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    -工作了多长时间,单位在什么地方
    2022.08.15 15:04:05
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好 可以劳动仲裁主张赔偿的
    2022.08.15 20:02:19
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我被老板开除了,无理由的
老板不可以随便开除员工。 即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付
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我和我老公在一家装修公司上班,我离职一年了,前几天我老公被别人开除了,我该怎么办呢?
可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议委员会递交仲裁申请书进行维权。仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳
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我们被厂里开除了,旷工开除,但是不给我们工资啊,怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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你好,我被老板开除了,我现在该怎么办?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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我被上司无理由开除,请问该怎么办?
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施: 1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金; 2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同; 3
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厂里把我辞退了,我该怎么办?
可以要求支付经济补偿金的,
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无缘无故被老板开除,我该怎么办?
可以主张辞退的经济补偿金,可以按十一个月标准主张。
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一天就会被无缘无故地解雇,给我30个工资
你好,可以和公司协商处理,如协商不成可以申请劳动仲裁
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我是餐饮工人。我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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他被告知被解雇。有补偿吗?
有没有签劳动合同
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北京在职人员因病死亡,但在死亡前,用人单位发出辞退通知但是未减员这种情况能领取哪些待遇?
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。法律依据:《中
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因体检检查出身体有病不让上班给辞退了
1、劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或
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我刚被口头辞退了工作
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
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跟部门领导有争执,强行要我调岗报复
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
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你好,我想咨询一下,没签合同,然后工作了26天了突然被辞退
没签劳动合同,按照以下流程辞职: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
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