在辅导班做暑假工,前面说好了150一天,后面发工资的时候又不是,该怎么办

更新时间:2022-11-18 20:34:39
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在辅导班做暑假工,前面说好了150一天,后面发工资的时候又不是,该怎么办
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做暑假工,中介人不发工资怎么办?
中介介绍的暑假工工资不发,可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支
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离婚协议书怎么拟
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离婚协议书
暑假工中介不发工资怎么办,,,,
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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暑假工,中介不让我们说是暑假工,离职要干完两个月,我们又快开学了。自离没有工资拿。这个时候应该怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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我是暑假工,面试时说明了只做两个月,面试官同意了,现在快到时间了,又通知暑假工工资要打八折,怎么办?
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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暑假工怎么发工资,暑假工,怎么办?
你好,当时去给你们承诺的多少
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学生暑假工,但是到了发工资的时候却说暑假工工资只有1250怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是一名暑假工,在常熟做了半个月的暑假工,厂里说工资会正常发放,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司拖欠员工工资,仲裁委员会的调解是让公司在某个时间节点结算拖欠工资。员工该怎么办?
老板拖欠员工工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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老板拖欠800多元的工资余额,如何快速处理要账
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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有人起诉我,法院将如何判决
你好,建议自己应诉合理解决
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你好,单位未签劳动合同,但是已经缴纳社保1年多?因为现在单位已经3个月不发工资了。我要怎么处理?
单位没签合同,就算交了社保也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订,视为签订无固定
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我在中牟县上班,我们的保安公司在管城区,他们四个月没给我们发工资了,请问怎么处理?
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。 《
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你好,家里亲人因生病(癌症)需要长期休病假,想了解下台州长期病假的工资发放标准
法律分析:不行。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休
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